未使用■ニトリ ペンダントライト ソフィア 242P-5FN 電球5個付
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商品説明
【商品状態】\r新品未使用のお品です。\r2026年1月14日購入。人気の商品で店舗売り切れで、わざわざ他店まで買いに行ったのですが、お部屋につけようとしましたら、お部屋の仕様がスイッチのあるものしか取り付けができず、なくなく、未使用のまま出品いたします。とても気に入って使うつもりでいたのでお箱は処分しました。しっかり梱包して発送いたします。新品のLED電球(E17口金 40W相当 電球色 LEE40WS-L) ×5個もお付けしますのですぐにお使いいただけます。（電球のお箱も破棄しましたが、新品です。）\r購入金額 ¥14,985（ペンダントライト¥11,990 電球¥599×5 ）\r\r【商品情報】\r■商品名：ペンダントライト ソフィア (シャンデリア 5灯)\r■メーカー：NITORI (ニトリ)\r■型番：242P-5FN\r■色：シルバー\r■主な素材：スチール ナイロン\r■サイズ：幅51.5×奥行50.5×高さ33.5cm\r\r【商品特長】\r■お部屋のアクセントになるフェミニンなデザイン\r■リビング・寝室におすすめ（4.5-6畳向け）\r■電球別売：E17口金40W以下×5\r\r【送料】\r全国一律送料無料 (送料出品者負担)
| カテゴリー: | 家具・インテリア>>>シーリングライト・天井照明>>>ペンダントライト |
|---|---|
| 商品の状態: | 新品、未使用","新品で購入し、一度も使用していない |
| 配送料の負担: | 送料込み(出品者負担) |
| 配送の方法: | 佐川急便/日本郵便 |
| 発送元の地域: | 熊本県 |
| 発送までの日数: | 1~2日で発送 |
レビュー
商品の評価：
4.39点(57
件)
- ひでぷん598
- タイトルに惹かれて購入。経験に裏打ちされた読みやすいビジネス書です。
- Hacksaw1956
- サラリーマンでもなく、まして上司になったこともないのによくこんな本書けるなあ。
- ルー3667
- 組織の活性化を、部下の能力の引き出しを、どのように実現するのか、その手法を紹介することが本書の目的です。 そして、その方策が具体的に説明され、必要となる考え方、実行する為の書面（シート）など、実践に重きをおかれた構成となっています。 内容の質は、すごく現実的でどんな組織でも必要とされるテーマが選択され、その対応法が現実に実践可能な具体的な説明で行なわれ、非常にレベルの高いものとなっています。 ですが、誰にでも理解できる易しい表現、また、理解のしやすい文章構造により、どんな方でも、会得できるでしょう。 ちなみに私は、本書と前書を読み、この著者のファンとなりました。 【内容紹介】 ・部下をどう育てるか ・信頼関係を崩さずにどう評価するか ・問題をどう共有するか ・仕事をどう目標に変えるか ・増え続ける残業をどう改善するか
- marunyanko4758
- 文章の横にイラスト入りなので、文章を読んでから見るとすっと頭に入ってきて、イメージがつかみやすい一冊です。 リーダーになる予定の人、なりたての人、リーダーになったもののいまいちどういう方向で動いていけばいいかわからない人、リーダーマンネリの人、いろんなリーダーに読んでいただきたいです。また、どんな職種でも自分の職場に当てはめて考えやすい本だと思います。おすすめ！！！！
- 白 峰
- チョット難しいですが、会社をどうして行きたいか悩んでいる方には参考になります。
- hide89402001
- みんな企業に入った時は頭が冴え、学問もあり、活力にあふれている。人とは違うところを見せてやろうとやる気まんまんだ。しかし、３０歳を過ぎる頃になるとわずかな人間だけが出世コースに乗り、残りの者は週末に好きなことをするためだけに勤務時間を適当に過ごす。熱意も使命感も新人の頃にもっていた覇気も消えうせてしまう。仕事にかけるエネルギーなんてごくわずか、やる気なんてないもどうぜんだ」ということばに身につまされる思いでした。
- *よっこ*
- 上司たるものかくあるべきが簡潔に書かれています。小見出しごとに２ページの構成になっているので、とても読みやすいです。部下を持つ方には一読の価値があろうかと思います。
- ぷうにゃんＺ
- 組織論の本として読むと、コラムなどで補充している内容も含めてなかなか面白い。 ただ、踊るシリーズと組織論のリンクが想像の域を出ていないのが残念でした。 もっと深い分析がされていればなあと思いますが、面白い本です。
- suzu0135
- リーダーとマネジャーは何となく理解していけど、この本を読むことで、違いがよくわかり、参考となりました。
- 111426
- とても早い発送でした。コンビニの店員が慣れてなかったけど・・・。
- ダイエッターゆみこ
- アメリカ国防機関からの依頼により、組織の生産性に対する化学的検証手法として、「ＦＦＳ理論」が開発されたそうです。 そして、本書では、そのＦＦＳ理論による組織分析の紹介、また、ＦＦＳ理論そのものの紹介、といった内容になっています。 ＦＦＳ理論により解明された組織についての解説があるものの、一般の（分析を受けていない）通常の組織が、本書を読んでみても、活用できる部分は少ないです。 読んでみて感じた事は、ＦＦＳ理論の結果が、その組織をよく分析できているのだろう、という感想です。ですから、結局のところ、ＦＦＳ理論の紹介をしたかった、というところが本書の目的のように感じました。
- kiki7780
- とても参考になりそうな本です。じっくり見させてもらいます。
- シュナ4115
- よかったです。人生においてためになるような感じがしました。
- ニックname8516
- 本屋でパラパラと立ち読みしたときの印象ほどの内容ではなかった。部下との関係に迷ったらどうぞ。
- yukisan60
- 著者は、「桃尻娘」の橋本治氏。まじめな内容です。 なぜ、「上司は思いつきでものを言う」のかを理屈っぽく論じます。私自身も理屈っぽい方ですが、この本の理屈っぽさは相当です。なかなか考えさせられる内容ですが、理屈っぽいのが苦手な人にはお薦めできません。
- ララカル
- 中谷さんの本はすごく好きでよく読みます。 読みやすくて、分かりやすく書いてあるのがいいです。 リーダーや部下を持っている方には、勉強になるところがたくさんあると思います。リーダになりたい人にもおすすめです。
- tomoe2567
- なかなか近くの本屋さんで見つけれなくて購入しましたが面白いです！
- griefworker
- まだ全編読み終えていませんが、中には「これホントかなぁ」という内容もありましたが、総じて当たり前のことがもっともらしく書いてあります。
- aoi8840
- 中々いい本です。とても参考になることを沢山得ることができました。
- 大蛇山ギャル
- 私は平社員で定時に帰るタイプです。会社の中で、出世した人と落ちこぼれてしまった人を当てはめながら、読み進めました。デキる上司につく部下としての心構え、参考になりました。
- HERO7
- 命令違反というと悪いこととのイメージがありますが、時と場合によっては、命令違反を犯すことでより良い結果を生み出す場合があるため、私も上司の指示について、おかしいと感じたら、実行してみようと思います。
- いちごろう2007
- リーダーの本質が、この本にうまく凝縮されていた。 実践的な部下の管理手法を学ぶ上で、またリーダーとして責任を自覚する上で、非常に参考になった。イラストや図も多いので、分かりやすく、理解しやすい。何種類かあるチェックリストも良い。管理職には、必読の一冊。
- ＤＭ０７０９
- 管理職ばかりではなく、日本のホワイトカラーの方、日本の企業で働く人には是非一度目を通してみる価値ありです。
- Andrew99
- 会議を円滑に進める、活性化させる「ファシリテーター」の本。普段の会話でもためになりそうですよ。とりあえず、積極的傾聴あたりから始めるか。
- ヒマワリ23
- やっと文庫化ー！！お勧めです。
- しんちゃん078
- 組織論が基礎から丁寧に書かれています。 初心者には最適です。
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